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2023-04-01 01:02:43

中国工业168体育新闻网

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  168体育爬上营房挂吊装绳索、打捆围堰垫布、零散货物打包装车……前不久,在大庆油田试油试采分公司试油十一队施工现场,两口井同时搬家,面对新业务、新岗位,许攀作为大庆油田庆南工矿服务公司第一批向试油试采分公司输送的试油工,克服人员少、任务重、时间紧的“窘境”,每项工作井然有序地进行,保障了施工速度和安全。

  从物业维修管工到试油技术骨干,许攀与庆南工矿服务公司其他200余名员工一样,在从民用物业转型到工矿服务、再到积极融入油田产业链和价值链的过程中,通过企业搭建的“提素”平台,不断转变思路、拓展技能,逐渐找到新岗位的价值感。

  人才是企业实现跨越发展的支撑。在业务转型的路上,庆南工矿服务公司党委大力推进“人才强企”工程,不断提升管理人员、专业技术人员和技能操作人员“三支人才”队伍建设。他们充分了解队伍现状,掌握员工思想动态、情绪变化和现实问题,率先从思想上发力,将干部员工思想和力量凝聚到推进转型发展中。他们编发《形势任务宣讲提纲》、制发全员提“素”卡、开展专题教育等工作,进一步讲清发展形势、统一全员思想、激发张力,解决员工归属感、价值感、方向感问题。

  思路一转天地宽,200多名管理岗位下沉一线多名员工从中心区调剂到偏远地区,摒弃“等靠要”、扛下“急难重”、努力“争创干”已经是庆南人沉淀在骨子里的意识。

  这个公司瞄准企业转型、业务“扩容”所需技能要求,主动调研甲方在劳务输出、生产服务外包业务方面的需求和缺口,针对性开展电气焊工、维修电工、特种车辆驾驶员、仪器仪表自动化等方面培训,持续优化队伍结构,为做好承接业务储备人力资源。

  庆葡工矿分公司电焊工李兆明借助培训平台不断为自己“扩容”充电,取得了焊接与热切割作业证、电工作业证和高处作业证。成为“三岗通”后,168体育他不仅凭借扎实的理论知识和过硬的技术水平成为了公司内训师,还担负起电焊、168体育用电维修和吸污拉运等多岗位工作,168体育为甲方提供超值服务的同时,缓解了分公司服务拓展项目需要与岗位缺员冲突难题。

  为弥补外拓市场人员缺口,这个公司以“强化岗位责任 弘扬严实作风”全员素质提升行动为抓手,开展岗位复合和技能培训,用以老带新、跨岗培训等方式打破工种界限、增强岗间协作、激活人力资源潜力。168体育

  面对节日期间工作量倍增,铁人王进喜纪念馆项目部管理人员走进接待中心帮助接待游客,维修工、保洁员完成本岗工作后协助值守员疏导游客,用跨岗协作、压力共担实现了人力资源优化与保证服务品质双赢。

  目前,这个公司针对区块业务承揽岗位技能需求,开展了7个操作工种、217人的技能培训,为进一步拓展市场,提供了技能支撑。

  平时多练兵,急时方能战。在拓展采油工程服务市场的攻坚战中,乘风工矿二分公司班子成员几天行程数百公里,摸排庆新油田1000余口油、水井站点……应急抢修中,道路坑洼、车辆无法进入,他们扛着设备,步行1个多小时完成野外抢修,感动了甲方,又赢得了新增市场合同。168体育

  除传统保洁维修、绿化养护等工矿服务外,这个公司拓展了采油工程服务、污水拉运、业务承揽、站点运维等市场。2022年,他们与昆仑气电分输站达成合作意向,将业务市场延伸到大庆之外。(牛伟丽)

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