168体育2023无锡市“百企千才高校行”暨“才聚梁溪”哈尔滨引才活动近日在黑龙江大学拉开帷幕。4天时间，一汽解放锡柴、日御光伏等36家无锡重点企事业单位走进冰城6所高校，提供1079个岗位广纳英才，现场收到简历近3000份，达成初步就业意向1056人次。

　　这是无锡市梁溪区今年首场大型校园招聘活动，在抢抓高校毕业生求职关键窗口期的同时，该区推动产学研合作向深拓展：与哈尔滨工业大学签约成立政校合作引才工作站，设立“太湖人才奖学金”，“架桥搭梯”促进校企交流对接。“我们将以此次产学研合作为契机，充分把哈工大人才、技术优势转化为企业高质量发展的创新动力。”一汽解放锡柴有关负责人说。

　　今年以来，梁溪区进一步加大力度引才聚智。1月27日，启动新春纳才主题活动，入校入园入企“云端”直播带岗，擦亮“才聚梁溪”品牌。2月23日，“组团”飞赴澳门，168体育携手澳门科技大学共建人才工作联络站和文旅发展联合研究中心，探索以“科创飞地”形式引育创新动能，并设立“梁溪英才计划”奖学金，滚动支持和培养各类优秀人才来锡挂职交流、创新创业。

　　“把平台建设和服务保障作为新时代人才工作的重要抓手，通过推动政产学研深度合作，优化人才服务生态，持续为建设现代化精彩城区厚植根基、积蓄动能。”梁溪区人才办负责人说。近年来，梁溪区锚定建设高端人才集聚区、“科产城人”融合发展示范区的目标定位，创新招商雇员模式，放大“双招双引”效应，吸引利亚德、金山云等优质产业人才项目相继落地。截至目前，梁溪共引进人才总量8万余人、高层次人才2000余人。168体育

　　坚持“高位谋划”，助推产才融合。近年来，梁溪坚持政策赋能，相继发布“十四五”人才发展专项规划、人才发展白皮书，面向各类人才提供坚强政策保障和资金支持；依托科技镇长团打造“梁溪高等研究院”等高能级载体平台，为产学研成果转化保驾护航；围绕“卡脖子”技术难题和“345”重点产业发展，168体育打造全区人才数据库、人才分布图，不断更新产业人才数据库和人才需求开发目录，通过定期发布需求清单，提升人才与产业的适配度。

　　做好“关键小事”，营造最优生态。为了让人才引得来、留得住，梁溪区投资2亿元在梁溪科技城、中山路商圈等核心区域建成800余套高品质人才公寓，其中“粤港澳·太湖国际青年人才社区”启用一年来入住639人次；梁溪高层次人才一站式服务中心20多项人才服务实现“一站式通办”；人才嘉年华、人才夜市、高峰论坛、“人才圆桌荟”等活动丰富多彩，不断涵养近悦远来人才生态。2022年，168体育梁溪区兑现租房、购房补贴1200余万元，向300多名高层次人才捐赠总保额6363万元的“高层次人才险守护金”，首推“梁溪英才卡”，168体育为高层次人才提供绿色通道、利率优惠及专利权质抵押贴息等个性化金融服务，助力创新创业。

　　当前，梁溪区正加快构建人才政策体系，围绕“三圈层”总体架构和“三区一带”建设，制定《新时代人才强区建设三年行动计划》，升级“梁溪英才计划”1+N政策体系，计划出台教育、卫健、国企、海外引才等专项政策，还将借助招商雇员制改革、优化营商环境、产业基金设立等区级重点工作，加强与专业机构合作，为优秀青年人才提供创业辅导、融资对接、科技转化、人力资源等专业服务，打造新时代人才服务生态先行区，让梁溪成为各界人才创新创业的向往之地、首选之地。