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2023-11-21 20:21:45

人才发168体育展以用为本

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  168体育习在中央人才工作会议上强调,加快建设世界重要人才中心和创新高地。近年来,为吸引集聚科技创新力量,不少地方纷纷“亮剑”引才,各式各样的“抢人大战”频频上演。组织部门作为人才之家,应把稳引才用才导向,厚植人才引进和使用沃土,营造良好人才成长生态,充分释放人才创新创业活力。

  当前,世界新一轮科技革命和产业变革迅猛发展,我国进入了全面建设社会主义现代化国家168体育、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,各种风险挑战不断涌现,人才的决定性作用进一步凸显。随着人才竞争格局发生深刻变化,引才观念也要随之调整。引才需以“用”为导向,当从实际出发,坚持需求导向,摒弃急功近利思想168体育,要聚焦区域发展定位、城市承载力、产业空间,使引进的人才队伍规模、结构、质量与区域发展相协调相适应。要改革人才评价制度,坚持“破四唯”与“立新标”,不过分看重学历、头衔、职称、获奖情况等,坚持分类评价,对基础研究人才、应用研究和技术开发人才、工程技术人才分类完善评价标准,加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。要改革人才流动机制,推动人才跨领域、跨部门、跨区域一体化配置,打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,要树立“不求所有、但求所用”的引才观念,保障城乡、区域、行业之间人才顺畅流动。

  人才发展,以用为本。用才是引才的根本目的。古语有云:“人材者,求之则愈出,置之则愈匮”,对于人才不仅要求贤若渴,还要让人才“各尽其用、各展其才”。要深化改革人才使用制度,完善人才政策,更大限度调动各类人才创新积极性,尊重人才创新自主权,赋予人才更大限度技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。要建立健全信任制,重大科技项目落实“揭榜挂帅”“赛马”等制度,做到评选不问出身、不设门槛、不论资历168体育,让人才在职称评审、项目评审等方面享有更大空间。要健全完善责任制,明确人才团队领衔科学家的主体责任,树立弘扬科学家精神,教育引导各类人才矢志爱国奋斗、勇于创新创造。要保障科研人员专心科研,减少形式化学术活动、应景性应酬活动,不让科研人员把时间花费在不必要的评审活动上。要建立强有力人才服务保障体系,摸清人才需求168体育,量身定制服务方案,打造线上线下相结合的“一站式”人才服务平台,完善人才在薪酬待遇、职务晋升、居留落户、住房保障、子女教育、健康医疗等方面保障措施,以最优人才发展生态打造“近悦远来”的科创之城。

  创新探索,步履不停。加快建设世界重要人才中心和创新高地,是我们有力应对百年未有之大变局、在激烈的国际竞争中塑造发展新优势的必然要求,组织部门当始终站在“国之大者”的高度,把人才作为推动发展的“第一资源”,充分发挥人才工作牵头抓总作用,以慧眼识才168体育、以胆识用才、以诚意爱才,最大限度释放“人才红利”,聚天下英才而用之,吹响新时代人才强国的奋斗号角。(白宜琳)

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