168体育为了更好服务区域企业集聚人才，助力高水平人才高地建设，在北京市科学技术协会和北京市人力资源和社会保障局共同指导下，北京市科协创新服务中心分别联合海淀区科协、朝阳区科协举办了工程师创新评价与服务政策解读交流系列活动。活动结合主题教育期间企业调研反馈的需求，邀请了市区两级人才管理部门专家聚焦企业关心的问题，帮助企业了解最新人才政策，助力企业更好落实人才服务保障。

　　11月10日，海淀区专场活动在清华科技园举办。海淀区科协党组书记、常务副主席陈鹏，北京市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处四级调研员容端，中关村科学城管理委员会交流合作与人才工作处副处长侯雪，清华科技园科协秘书长刘学良，北京市海淀区创新创业服务协会秘书长刘洪岩等出席活动。

　　11月15日，朝阳区专场活动在安东石油集团总部举办。朝阳区科协副主席玉红，中国化工学会副理事长兼秘书长方向晨，北京市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处四级调研员容端，朝阳区高层次人才服务中心人才开发科陈曦，英国皇家化学会中国与东亚区董事总经理陈会丽，安东石油技术（集团）有限公司科协主席、党委副书记黄凤仪等出席活动。

　　容端以《对如何做好新时代人才评价工作的几点思考》为题，从职称评价工作的发展168体育、人才评价过程中的痛点、职称体制机制改革和今后改革的方面等进行了深入解读，尤其是如何促进人才培养、评价、使用、激励的进一步衔接，打好政策组合拳，让更多专业技术人员通过职称评价以后更有获得感168体育、满足感。侯雪从中关村科学城整体概况、海淀区人才发展环境、产业人才专项支持政策和科技领域育才平台等方面做了介绍，重点说明了人才引、育、留方面的相关政策和务实举措。陈曦主要围绕朝阳区落实国家、市、区级人才政策及人才引进落户政策，尤其是在高层次人才引进方面的创新举措和服务进行了详细介绍。专家的介绍干货满满，参会企业积极踊跃提问，现场气氛热烈。

　　本次系列活动是市区科协联动市区两级人才管理部门、国家级学会、国际科技组织共同服务在京园区、企业人才建设的一次具体实践168体育，是北京市科协优秀青年工程师职业生涯服务全周期服务体系的一项重要服务举措。活动吸引了来自西门子（中国）有限公司、京东集团股份有限公司、施耐德电气（中国）有限公司、欧蒙医学诊断（中国）有限公司168体育、康明斯（中国）投资有限公司、日立能源（中国）有限公司、中国自控系统工程有限公司168体育、钢铁侠科技、亚马逊云科技、北斗星通、龙芯中科、灵汐科技等企业代表积极参与。