168体育着力创优青岛特色招才引智新模式。创新产业引才、项目引才、以才引才、定制引才、品牌引才相结合引才模式，构筑多元引才路径，吸引集聚15万青年人才来青就业创业。对接全国100所高校，开展青岛“招才引智名校行”“山东名校人才直通车”等活动。举办第11届“百所高校千名博士青岛行”，组织2万名青岛籍学生参加“高校学子看家乡”“青雁归巢”等系列活动，提升青年人才聚青意愿。

　　统筹全市招才引智活动，建立省、市、区联动工作机制。搭建“校企通”数智化引才直通车平台和“青聚英才”微信小程序，提升人才招引服务信息化水平。出台新一轮“招才引智工作站”管理办法，充分调动社会力量引才积极性。全面落实顶尖人才奖励、产才融合项目奖补、中介和个人引才奖励、研究生实习生活补贴等政策，提升政策落实质效。

　　聚焦高层次人才服务需求，通过考核激励168体育、定期调度、系统培训等，统筹提升高层次人才服务水平。打造“高层次人才服务街区”，拓展个性化、市场化服务事项。推广“高层次人才服务码”“菁英之家”高层次人才服务系统，推动高层次人才服务上“云”。全市联动开展“唯才唯青岛·服务有约”系列高层次人才服务活动。

　　健全留学人才来青服务体系，完善留学人才信息系统。出台留学人员创业园管理办法，鼓励留学人才来青就业创业。开展“智引全球”蓝色招聘活动，搭建留学人才精准就业供需对接平台。举办第24届“蓝洽会”和“2024中国青岛留学人员创新创业大赛”，助力海外优质人才项目落地。聘任第三批海外引才特派员，推动海外引才关口前移。鼓励引导上海合作组织地方经贸示范区和山东自贸试验区青岛片区利用区域人才政策优势和人才流动便利化优势，在国际人才集聚方面“打头阵、当先锋”。

　　建设启用青岛市流动人员人事档案中心，搭设“一点存档、多点服务、互联互通、全域共享”的综合性智能化服务平台，打造全市流动人员人事档案管理服务“旗舰店”。推进档案数字化建设，打造全市流动人员“电子档案库”，推行档案业务“全市通办”。取消市域范围内实体档案流转，推行档案“首存负责制”，降低纸质档案流转成本。

　　拓展“一链一招”用工保障服务，建立完善全市“1+3”企业用工服务专员队伍，通过“敲门式”服务，靶向开展招聘供需对接。开展“链条式”招聘，“一企一策”为海洋装备、智能制造装备、集成电路等产业链重点企业组织专场招聘。上线“人力资源互联中心”。打造重点企业用工服务对接平台。做强“海纳英才”人才市场品牌168体育，开通“中国海洋人才市场（山东）”抖音平台，打造青岛赋能堂168体育、青游记、青年招聘资讯、青年说政策、青年榜样力、热点事件播报等板块，扩大中国海洋人才市场辐射带动力。联通“职等你来”融媒体直播等活动，广泛投送优质岗位。举办第三届中国山东海洋高端人才交流暨项目洽谈会。

　　做精“青定山海、青陇一家亲”等东西劳务协作服务。开展新就业形态等专项招聘会，满足务工群体多样化就业需求。提供“点对点”包车、“青定山海”专列等出行服务，降低务工人员外出就业成本。设立乡村经纪人，通过“进社区”“进村庄”信息收集，提升供需对接效率168体育。拓宽区域间劳务合作渠道，建立黄河流域市际、县际间区域劳务协作联盟，设立输出地劳务工作站，形成常态化、广覆盖的跨区域信息共享和有组织劳务输出机制。

　　违法和不良信息举报（涉未成年168体育、网络暴力、谣言和虚假有害信息举报）电话：监督及意见反馈邮箱