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2024-04-02 09:46:05

2024年上半年宁夏开放大学公开招聘高层次人才16名公告168体育

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  168体育宁夏职业技术学院 宁夏开放大学 2024 年上半年公开招聘高层次人才公告 宁夏职业技术学院 宁夏开放大学是隶属于宁夏回族自治区 人民政府的一所多门类、多学科的综合性高等公办学校,是宁夏 首所国家示范性高等职业技术学院,首批进入全国 200 所优质高 职院校立项建设单位,获批全国 56 所“双高计划”建设单位。 现为教育部首批“现代学徒制”试点单位,是全国“首批职业院 校数字校园建设实验校”,宁夏首批“互联网+教育”示范校,是 国家高技能人才培训基地、国家级专业技术人员继续教育基地、 国家级职业学校校长培训基地、国家级职业教育“双师型”教师培训基地。 当前,学校建设宁夏职业技术大学,经教育部同意已纳入宁 夏回族自治区高校设置“十四五”规划。 期待您的加入,共同见证宁夏职业技术学院 宁夏开放大学的 发展。

  二、招聘对象及范围 面向全国范围招聘具有博士研究生学历学位的高层次人才。

  三、招聘岗位及人数 2024 年上半年学校计划面向社会公开招聘高层次人才 16 名。 具体招聘岗位、条件等详见《宁夏职业技术学院宁夏开放大学 2024 年上半年公开招聘高层次人才岗位计划一览表》(附件 1)。

  3.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业 单位工作人员义务;

  5.符合《宁夏职业技术学院宁夏开放大学 2024 年上半年公开 招聘高层次人才岗位计划一览表》(附件 1)中招聘岗位要求的学 历、学位、专业和相关资格条件;

  6.年龄要求 40 周岁以下的应为 1983 年 3 月 1 日以后出生的 人员168体育,年龄要求 45 周岁以下的应为 1978 年 3 月 1 日以后出生的 人员,年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准;

  5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档 案库仍在记录期的;

  6.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、 学位认证书的;

  11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系168体育、三代 以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者,不得应聘该单位负责人 员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,以及有 直接上下级领导关系的岗位;

  高层次人才招聘采取面试考查方式进行,同一岗位资格复审 合格人员统一进入面试环节,择优录取。

  1.发布公告:招聘公告在宁夏公共招聘网 ()、宁夏高层次人才工作网 ()、宁夏职业技术学院宁夏开 放大学门户网站发布。

  2.报名时间:符合报名条件的应聘人员可在 2024 年 7 月 15 日前报名。

  3.报名方式:以电子邮件方式提交报名材料。 提交材料明细:个人简历、身份证、学历学位证书(含大学本 科、硕士研究生、博士研究生阶段);国内应届生提供就业推荐表 和学科成绩表;国(境)外归国人员提供教育部留学服务中心出 具的国外学历学位认证书;岗位要求的执业和职称资格证书、自 荐材料等扫描件。 提交材料要求:将提交材料命名为招聘部门+岗位名称+姓名 发送至《宁夏职业技术学院宁夏开放大学 2024 年上半年公开招聘 高层次人才岗位计划一览表》(附件 1)中联系人电子邮箱。

  1.网上资格初审在应聘者提交报名申请 7 日内审核完毕,并 予答复。 2.每位应聘者只能报考一个岗位,报名与面试时使用的身份 证件必须一致。应聘者应对填报信息的真实性、准确性负责,填 报虚假信息的,一经查实取消招聘资格。应聘者报名时所留联系 电话要保持畅通,以便通知有关事宜。 (三)资格复审 资格复审在面试前进行。通过资格初审的应聘人员由学校招 聘领导小组办公室电话通知复审时间、地点和提交资料要求。

  (1)面试时间:根据资格复审情况决定168体育。面试前 5 个工作日 内将通过学校官网发布面试公告,并以打电话168体育、发信息等方式通 知到取得面试资格的应聘者。

  (2)面试形式、内容 面试实行半结构化面试(试讲+回答问题)的方式。试讲时间 15 分钟,回答问题 30 分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教 学内容。试讲主要测评面试人员的教育教学能力等。回答问题主 要测评面试人员与岗位有关专业知识、学术水平、分析问题和解 决问题的能力等。

  (3)考试总成绩计算方式 面试成绩满分为 100 分。考生面试成绩即为考试总成绩。面 试成绩不得低于 60 分。当本岗位面试人员面试成绩均低于 60 分 的,取消本岗位招聘。当面试成绩出现并列时,经加试后确定。

  (4)相关说明 考生应按照公告中指定的时间、地点参加面试,对未按时到 场参加面试的视为自动放弃。

  (五)体检 体检工作由学校组织实施。体检须在县级以上综合公立医院 进行。标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发 〔2016〕140 号)和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。 如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。 学校或应聘者对体检结论有疑问的,经学校同意,可以申请 1 次 复检,复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构 进行,体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。

  (六)考察 考察工作由学校组织实施。考察方式主要是通过调阅人事档 案、到应聘者毕业院校或原聘用单位进行实地调查,核实学历学 位,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自 律以及是否需要回避等方面的情况。考察中发现因个人品德问题、 有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规 予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外),并 确有事实依据,经上一级纪检监察部门书面确认的,经学校研究 确定后,可取消招聘资格。

  (七)公示聘用 按照面试、考察、体检结果,经学校党委研究,确定拟聘人 员。对拟聘人员,在校园网公示168体育,公示时间为 5 个工作日。公示 期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘领导小组 办公室提出聘用意见;对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。 符合聘用条件的,按照干部人事管理权限和规定程序,办理手续。 学校和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。 受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期 限内,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  (二)招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的,将及时在 我校官网发布补充公告或通知并及时告知应聘者。

  (三)凡涉及招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜,由我校 公开招聘高层次人才工作领导小组研究决定。

  (四)对考生的资格审查贯穿招聘工作的全过程,无论在任何 环节,凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者,一经 核实,取消应聘资格。

  (五)招聘过程中,因应聘人员自动放弃或发现不符合招聘资 格条件取消招聘资格的空缺岗位,可按同一岗位面试成绩由高到 低依次递补。人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起, 出现的空缺岗位不再递补。

  (六)招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节,在学校 纪委的全程监督下进行。

  (七)应聘者在公开招聘考试过程中如出现提供虚假资料、冒 名顶替等行为,将依法依规追究责任,并记入个人诚信记录。

  (八)公开招聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位 公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)及相关规定 执行,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (九)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致 无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

  八、咨询及监督电话 咨询电话:详见《宁夏职业技术学院宁夏开放大学 2024 年上 半年公开招聘高层次人才岗位计划一览表》(附件) 监督电话、,邮箱:。

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